Бер ягында кыенлыклар бар, һәр тараф та ярдәм итә, һәм Кытай милләтенең традицион сыйфатлары Пекинда әйдәп баручы төзелеш предприятиясе Синфа ingзиньцзянда ачык чагылыш таба.Компания оешканнан бирле, Пекин Синфа ingзиньцзян үзен социаль иминлек эшләренә багышлады, ярлылыкны бетерү һәм афәттән коткару кебек социаль социаль чараларда актив катнашты һәм күп кешеләргә җылылык җибәрде.Ул үзенең социаль бурычларын үтәп кенә калмыйча, тармакның һәм халыкның бәясен яулады.
2018 елның августында Пекин Синфа ingзиньцзян Фонды Инженерия ООО акционеры Ма angзяндунның гашыйк авыруы белән авырды.Ике ай дәваланганнан соң, аның хәле яхшырмады, һәм ул бик күп дәвалау чыгымнарын сарыф итте.
Авыру рәхимсез, һәм дөньяда мәхәббәт бар.Ма angзяндунның сөйгәне авырлыклар белән очрашырга, авыруны җиңәргә һәм тиз арада сәламәтләнергә мөмкин дип ышанам.Пекинда Синфа ingзиньцзян Фонды Инженерия ООО, әйдәгез, эмоцияне һәм көчне бергә кичерик, өмет һәм көч җиткерик.
Сон Ганлианг, компаниянең генераль менеджеры, 2018 елның 2 ноябрендә компаниянең барлык хезмәткәрләренә "Мәхәббәт бүләк итү тәкъдиме" чыгарды, ул шунда ук барлык хезмәткәрләрдән дә уңай җавап алды.Барысы да ярдәм кулын суздылар һәм бу "Мәхәббәт иганәсе" Иганә итү акциясендә актив катнаштылар. Бераз мәхәббәт, елгага җыелды, фидакарь ярдәм, җылы һәм эчкерсез. 2018 елның 9 ноябрендә иртә белән компания барлыгы RMB җыйды. 28,700. Компаниянең генераль менеджер урынбасары урынбасары Ма Баоле, Ван Ликсин, генераль менеджер ярдәмчесе Лв Зибин, компаниянең генераль диспетчеры Ван Синьбин һәм акционер Сонг ianзянмен Кытай Халык Азат итү Армиясенең 307-нче Хастаханәсенә бергә килделәр. Ма angзяндонг һәм аның сөйгәне , компания исеменнән алар турында борчылуларын белдереп, аларга иганәләр һәм чәчәкләр тапшырды. Ма angзяндонг һәм аның сөйгәне бик дулкынландылар, һәм компания җитәкчеләренә, барлык хезмәткәрләргә һәм аларга ярдәм иткән барлык кешеләргә Рәхмәт.
Пекин Синфа ingзиньцзян - җаваплы предприятия һәм күрүчән предприятия.Пекин Синфа ingзиньцзян җәмәгать иминлеге төшенчәсен корпоратив культурага берләштерә.Корпоратив җаваплылыкны тормышка ашырганда, ул җәмгыятьтә яхшы абруй казанды.Бу шулай ук корпоратив имидж формалаштыру өчен шартлар тудыра.
Пост вакыты: 21-2018 декабрь
